プロエイムスキルアップ支援制度 受講者の声

人材開発部発足から3年目となり、現在スタッフの皆様にとってプラスとなるような制度作りや様々な支援計画を行っております。

その中で、今回、スキルアップ支援制度についてご案内させていただきます。


2020年度から行っている本制度は、在籍年数や資格受験の意思などの社内基準を設けさせていただき、受講資格に達しているスタッフの方に「資格取得スクールの受講料金」の補助をする制度です。

受講者の方の負担はスクールに通うための交通費のみとなり、願書・受講費用は全て会社負担となります。※条件あり。条件により全額補助、又は一部補助となる可能性があります。

人材開発部としては以下の目的を掲げ、今後も本制度を多くのスタッフの皆様に活用していただけるよう活動していきます。


1. 若年層の教育スキルアップ支援、ベテラン層のキャリアアップ支援

2. プロフェッショナル&エイムの精神に基づく社員の育成

3. 質の高い・優秀な人材の育成

4. スキルアップによる給与アップを目指し、プライベートの充実、またスタッフ自身とそのご家族の幸福を追求する。

5. 当社での長期就業(有期雇用から無期雇用への転換)


今回、実際に制度を利用し試験に合格されたスタッフの方からコメントをいただきました。

一部ではございますが、ご紹介をさせていただきます。

※氏名につきましてはイニシャル表記をさせていただいております。

 

名古屋営業所所属 Y.Kさん 50代 勤続年数7年

2級管工事施工管理技士 受験講座 受講

2級管工事施工管理技士 試験 合格


コメント

資格スクールのプログラム、テキストが的確であり大変役に立ちました。

6か月前からコンスタントに勉強ができたのがとても良かったです。

今後は1級管工事施工管理技士の取得や、その他の資格の取得も目指していきます。


 

福岡営業所所属 K.Nさん 30代 勤続年数2年

2級建築施工管理技士 受験講座 受講

2級建築施工管理技士 試験 合格



コメント

この度はこのようなスキルアップの機会を頂戴致しまして有り難う御座います。

今後1級建築施工管理技士や建築士の資格取得も目指しておりさらなる向上を図りたいと思います。




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日々の業務お疲れ様です。プロエイム人材開発部です。2021年も早いもので、残すところ数週間となりました。この度、人材開発部からのお知らせとして、これまでの取り組みや今後の取り組みについて、従業員の皆様にお伝えしたくお知らせをさせていただきました。ぜひご確認ください。 人材開発部は2018年に設立され、3年が経過しました。人材開発部が担っている活動について、改めてお知らせさせていただきます。 ①契約

●doda 【施工管理職】 成長を続ける業界+組織を舞台に 希少な“専門スキル”を身につけ “安定+安心”を手に入れるチャンス! 施工管理/建築工事・土木工事・電気設備工事など 多彩なプロジェクトにおける4大品質管理をお任せします。 掲載終了予定日:2021/9/26 本記事掲載は下記URLよりご覧ください。 株式会社プロエイム/施工管理(希望案件にアサイン/土日祝休み/学歴不問)/勤務地:千葉市