謹んで初春のお慶びを申し上げます。

旧年中は格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。
















コロナ禍も3年目を迎え、時代は大きく変化していることを肌身で感じております。

これからは『潜在意識』を大きく変えて仕事に挑むことが必要と考えております。

2022年経営理念「行動・思考」を掲げ、PDCAサイクルを踏まえて、常にお客様の声

である、ご意見ご要望に「聞く力」を持ち、社会に必要とされる「行動力のある企業」

を目指し1日1日、1件1件のご依頼を大切に考え、行動して参ります。


本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。


                            令和4年1月4日

                            株式会社プロエイム

                            代表取締役 松本 忍

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お客様・お取引協力業者各位 いつもお世話になっております。 コロナウイルス感染拡大に伴う「まん延防止等重点措置の発令」に伴い、社内感染 リスク及び業務管理課機能不全(濃厚接触者該当・感染者による)回避を重点に、 1月24日(月)~2月28日(月)まで(*延長可能性あり)、社員について通勤混雑時間帯 の回避(時間短縮及び早出・遅出)及び在宅勤務を推奨致することとしました。 つきましては、部署単位・エ

日々の業務お疲れ様です。プロエイム人材開発部です。2021年も早いもので、残すところ数週間となりました。この度、人材開発部からのお知らせとして、これまでの取り組みや今後の取り組みについて、従業員の皆様にお伝えしたくお知らせをさせていただきました。ぜひご確認ください。 人材開発部は2018年に設立され、3年が経過しました。人材開発部が担っている活動について、改めてお知らせさせていただきます。 ①契約